El MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) es uno de los sistemas de tipología de personalidad más utilizados en el mundo para mejorar el autoconocimiento, la comunicación y el desarrollo personal.
Fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers, basándose en las teorías del psiquiatra Carl Jung.

El objetivo del MBTI es identificar las diferencias naturales en cómo las personas perciben el mundo y toman decisiones. Esta herramienta sigue siendo ampliamente utilizada en coaching, liderazgo, educación y orientación vocacional.

Puedes consultar los fundamentos oficiales en la página de The Myers-Briggs Company.

¿Cómo funciona el MBTI?

El MBTI clasifica a las personas en base a cuatro dicotomías fundamentales, cada una con dos polos opuestos:

1. ¿Dónde enfocas tu energía?

• Extravertido (E): energizado por la interacción social.
• Introvertido (I): energizado por la reflexión interna.

2. ¿Cómo recoges la información?

• Sensorial (S): atención a hechos concretos y detalles.
• Intuitivo (N): atención a patrones, conexiones y posibilidades futuras.

3. ¿Cómo tomas decisiones?

• Pensamiento (T): prioriza la lógica y la objetividad.
• Sentimiento (F): prioriza valores y emociones.

4. ¿Cómo organizas tu vida?

• Juicio (J): busca estructura y decisiones claras.
• Percepción (P): prefiere flexibilidad y espontaneidad.

Combinando una preferencia de cada categoría se generan los 16 tipos de personalidad MBTI.

¿Cuáles son los 16 tipos de personalidad MBTI?

Cada tipo está representado por una combinación de cuatro letras. A continuación, un resumen organizado en grupos naturales:

Analistas (estratégicos y lógicos)

• INTJ (El Arquitecto): Visionarios, estratégicos, independientes.
• INTP (El Lógico): Analíticos, curiosos, amantes de la teoría.
• ENTJ (El Comandante): Líderes natos, organizadores.
• ENTP (El Innovador): Creativos, disfrutan del cambio y el debate.

Diplomáticos (empáticos y cooperativos)

• INFJ (El Abogado): Altruistas, buscan significado profundo.
• INFP (El Mediador): Idealistas, auténticos, sensibles.
• ENFJ (El Protagonista): Inspiradores, líderes motivacionales.
• ENFP (El Activista): Entusiastas, creativos, buscan posibilidades.

Centinelas (organizados y confiables)

• ISTJ (El Inspector): Prácticos, responsables y fiables.
• ISFJ (El Defensor): Protectores, atentos a las necesidades de otros.
• ESTJ (El Ejecutivo): Líderes prácticos y directivos.
• ESFJ (El Cónsul): Sociables, cuidadores natos.

Exploradores (adaptables y flexibles)

• ISTP (El Virtuoso): Ingeniosos, buscan soluciones prácticas.
• ISFP (El Aventurero): Creativos, espontáneos, amantes de la libertad.
• ESTP (El Emprendedor): Energéticos, directos, audaces.
• ESFP (El Animador): Alegres, sociables, disfrutan del momento.

Para una descripción más detallada puedes visitar 16Personalities.

Aplicaciones prácticas del MBTI

Desarrollo personal

Conocer tu tipo MBTI facilita una mayor autoconciencia. Puedes comprender mejor tus motivaciones, fortalezas, limitaciones y potencial de crecimiento personal.

Equipos de trabajo

El MBTI es muy utilizado en empresas para:

• Crear equipos balanceados.
• Mejorar la comunicación interna.
• Fomentar la colaboración entre diferentes estilos de pensamiento.

Muchos recursos humanos confían en los perfiles MBTI para optimizar el talento dentro de sus organizaciones.

Orientación vocacional

Gracias al MBTI, muchas personas eligen carreras que alinean con sus preferencias naturales, evitando así el descontento y aumentando su satisfacción profesional.

Relaciones personales

Comprender las diferencias de personalidad facilita relaciones más armónicas, donde el respeto por las diferencias se vuelve el pilar central.

Críticas al MBTI

A pesar de su popularidad, el MBTI ha recibido críticas:

• Falta de validez científica: Estudios muestran que las personas pueden cambiar de tipo al repetir el test.
• Clasificación rígida: El MBTI encasilla en «tipos» en lugar de reconocer rasgos de personalidad como un continuo.
• Basado en teoría, no en datos empíricos sólidos: La psicología moderna prefiere modelos como los «Big Five».

Aun así, su valor práctico como herramienta de autoconocimiento y comunicación sigue siendo ampliamente reconocido.

Cómo hacer el test MBTI

Si quieres descubrir tu tipo de personalidad, puedes hacer el test oficial de pago en MBTI Online, o una versión gratuita basada en el modelo original en sitios como 16Personalities.

Recuerda: el test es una herramienta para entenderte mejor, no una sentencia sobre quién eres.

Conclusión: El MBTI como brújula de autoconocimiento

El Indicador de Tipos de Myers-Briggs sigue vigente porque ofrece un lenguaje accesible para explorar cómo pensamos, sentimos y actuamos.

Aunque no sea perfecto, el MBTI proporciona claridad y autoconciencia para navegar tanto nuestro crecimiento personal como nuestras relaciones profesionales y personales.

Usado con mente abierta, puede convertirse en una brújula poderosa para vivir con mayor autenticidad.